HR BP

Каждому руководителю хочется, чтобы сотрудники работали эффективнее и приносили компании больше прибыли. Достичь этих целей помогают HR-бизнес-партнёры. В зарубежных компаниях такие специалисты есть давно, а теперь они стали появляться и в российских организациях.

HR-бизнес-партнёр — это специалист, который знает, как нужно изменить систему управления персоналом, чтобы достичь целей. увеличение дохода, расширение географии присутствия, изменение структуры продаж. HR-бизнес-партнёр — это связующее звено между руководителями подразделений и HR-директором. Руководители — финансовый директор, директор по продукту, глава R&D-отдела, директор по развитию и другие — нуждаются в людях, способных быстро и надолго влиться в коллектив, эффективно выполнять свои функции.

HR-бизнес-партнёр понимает атмосферу внутри компании и отдельных подразделений, знает специфику работы каждого сотрудника и понимает цели бизнеса. Благодаря этому он может успешно выстраивать эффективное взаимодействие топ-менеджеров и HR-директора (и всего HR-отдела вместе).

Мы предлагаем услуги HR BP на аутсорсинге. Выберите темы из нашего чек-листа и отправьте нам. В течение суток мы сделаем вам предложение.

Скачать и заполнить чек-лист можно тут —  CHECKLISTE — HR BP