Ведение персонала-Нет второго шанса для первого впечатления. Отличающиеся и запоминающиеся групповые собеседования.

Главная страница » Обучение » Ведение персонала-Нет второго шанса для первого впечатления. Отличающиеся и запоминающиеся групповые собеседования.

Нет второго шанса для первого впечатления. Отличающиеся и запоминающиеся групповые собеседования.

Вопросы, на которые Вы найдёте ответы:

  • Групповые собеседования? Зачем? Чем еще эффективны групповые собеседования?
  • Чем групповые собеседования отличаются от ассессмента?
  • Как создать групповую динамику, чтобы у каждого участника была возможность раскрыться?
  • На что обращать внимание и какие критерии оценки подготовить?
  • Professional skills и People skills: что наверняка можно оценить в групповых собеседованиях?
  • Какие вопросы лучше всего задавать? Какие не стоит?

Кому будет интересно и полезно:

  • владельцам бизнес
  • всем, кто руководит людьми, от одного чел. в подчинении
  • директорам HR
  •  

Хотите записаться на тренинг, выберите подходящую дату

(календарь)

Другие тренинги на тему

«Ведение персонала»

Развернуть