Если у вас есть неразрешенные корпоративные конфликты, то медиация может стать лучшим решением.
Медиация – это технология мирного и внесудебного урегулирования спора с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора.
Области применения услуг медиатора:
Медиатор помогает участникам увидеть конфликт глазами другого и найти решение, которое не требует уступок, а удовлетворяет каждую из сторон, соответствуя ее интересам и потребностям. Медиатор помогает сторонам выработать соглашение по спору, при этом он не навязывает свою точку зрения, участники приходят к решениям самостоятельно.
В роли медиатора выступает Анья Пабст, она помогает в решении:
межкорпоративных конфликтов:
— слияние бизнесов
— конфликты разных масштабов между
— клиентом и поставщиком товара/услуг
— сопровождение проектов, реализация которых затрагивает интересы нескольких сторон
внутрикорпоративных конфликтов:
— споров между руководителем и сотрудником
— конфликты между коллегами
— «развод» соучредителей
— слияние команд
— трудовые споры.
Медиация получается успешной, когда:
- с момента переговоров и до подписания соглашений стороны участвуют в медиации добровольно и осознанно
- участники готовы брать на себя ответственность за решения, а не сваливать ее на вторую сторону или медиатора
- у всех участников есть искреннее желание прийти к решению спора
стороны равны между собой
- коммуникации в рамках медиации открытые, стороны одинаково уважают всех участников
- нейтрален и беспристрастен: он не занимает ничью сторону
- процесс конфиденциален
- медиация прозрачна на всех этапах
Заполните контактный бланк, чтобы получить первую консультацию.
