Каждому руководителю хочется, чтобы сотрудники работали эффективно и приносили компании хорошую прибыль. Достичь этих целей помогают в том числе HR бизнес-партнеры.
HR бизнес-партнер (HR BP) — это 2 в 1:
- Эксперт по управлению персоналом, который понимает атмосферу внутри компании и отдельных подразделений, знает специфику работы каждого сотрудника.
- Человек, который разбирается в задачах бизнеса, видит взаимосвязи на уровне процессов. Он знает, как обеспечить результативность бизнеса и имеет в этом практический опыт.
Его цель — объединить людей и бизнес, выстроить коммуникацию так, чтобы:
- руководители управляли персоналом мудро, осознанно и получили от сотрудников нужный результат
- сотрудники бежали на работу с улыбкой на лице, знали, что их ценят и понимают, не боялись думать и проявлять инициативу.
В результате — сплоченная работа всех людей компании ведет как к личному, так и к общему успеху.
HR BP:
- помогает повысить эффективность работы персонала
- помогает руководителям взаимодействовать с подчиненными, решать конфликты, которые тормозят рост компании
- помогает подобрать персонал и выстроить долгосрочные отношения с теми сотрудниками, которые способны быстро и надолго влиться в коллектив, эффективно выполнять свои функции.
Мы предлагаем услуги HR BP на аутсорсинге.
Чтобы вам было проще сориентироваться и получить программу взаимодействия под ваши цели, мы подготовили чек-лист, где собрали по разделам все, чем можем быть полезны как HR BP. Отметьте нужные пункты, отправьте нам, и в течение суток вы получите предложение.
Скачать и заполнить чек-лист можно тут — CHECKLISTE — HR BP
