Ведение персонала-Когда созрело до конфликта. Еще не поздно или в чем плюсы, если дороги расходятся?

Главная страница » Обучение » Ведение персонала-Когда созрело до конфликта. Еще не поздно или в чем плюсы, если дороги расходятся?

Когда созрело до конфликта. Еще не поздно или в чем плюсы, если дороги расходятся?

Вопросы, на которые Вы найдёте ответы:

  • К каким неожиданным результатам может привести общение в ситуации конфликта?
  • Какими могут быть внутренние и внешние причины, чтобы провести этот разговор? Как их сформулировать?
  • Что Вы можете предпринять, чтобы управлять этим разговором (до, во время и после)?
  • Как возродить доверие, чтобы двигаться вперед?
  • В каких целях нужны закрытые, в каких случаях больше подходят открывающие вопросы?
  • Что важное можно «спрятать» в вопросе? И как распознавать скрытое важное в вопросах собеседника?

Кому будет интересно и полезно:

  • владельцам бизнеса
  • всем, кто. руководит людьми, от одного чел. в подчинении
  • директорам HR

Хотите записаться на тренинг, выберите подходящую дату

(календарь)

Другие тренинги на тему

«Ведение персонала»