Ведение персонала-Прежде чем рубить с плеча, дайте слово обвиняемому. Эффективный разговор о предстоящем увольнении.

Главная страница » Обучение » Ведение персонала-Прежде чем рубить с плеча, дайте слово обвиняемому. Эффективный разговор о предстоящем увольнении.

Прежде чем рубить с плеча, дайте слово обвиняемому. Эффективный разговор о предстоящем увольнении.

Вопросы, на которые Вы найдёте ответы:

  • В чем основной успех разговора об увольнении? Какие есть весомые причины к нему готовиться?
  • На что этот разговор может повлиять?
  • Что Вы можете предпринять, чтобы этот разговор действительно стал общением двух взрослых людей?
  • В каких целях нужны закрытые, в каких случаях больше подходят открывающие вопросы?
  • Как сделать так, чтобы не обидеть (и также не обидеться или даже разозлиться самому/самой), но при этом высказать свое решение?
  • Что точно поможет не изменить своего решения в последний момент?

Кому будет интересно и полезно:

  • владельцам бизнеса
  • всем, кто. руководит людьми, от одного чел. в подчинении
  • директорам HR

Хотите записаться на тренинг, выберите подходящую дату

(календарь)

Другие тренинги на тему

«Ведение персонала»