Нет второго шанса для первого впечатления. Отличающиеся и запоминающиеся групповые собеседования.
Вопросы, на которые Вы найдёте ответы:
- Групповые собеседования? Зачем? Чем еще эффективны групповые собеседования?
- Чем групповые собеседования отличаются от ассессмента?
- Как создать групповую динамику, чтобы у каждого участника была возможность раскрыться?
- На что обращать внимание и какие критерии оценки подготовить?
- Professional skills и People skills: что наверняка можно оценить в групповых собеседованиях?
- Какие вопросы лучше всего задавать? Какие не стоит?
Кому будет интересно и полезно:
- владельцам бизнес
- всем, кто руководит людьми, от одного чел. в подчинении
- директорам HR
Хотите записаться на тренинг, выберите подходящую дату
(календарь)
Другие тренинги на тему
«Ведение персонала»
