Прежде чем рубить с плеча, дайте слово обвиняемому. Эффективный разговор о предстоящем увольнении.
Вопросы, на которые Вы найдёте ответы:
- В чем основной успех разговора об увольнении? Какие есть весомые причины к нему готовиться?
- На что этот разговор может повлиять?
- Что Вы можете предпринять, чтобы этот разговор действительно стал общением двух взрослых людей?
- В каких целях нужны закрытые, в каких случаях больше подходят открывающие вопросы?
- Как сделать так, чтобы не обидеть (и также не обидеться или даже разозлиться самому/самой), но при этом высказать свое решение?
- Что точно поможет не изменить своего решения в последний момент?
Кому будет интересно и полезно:
- владельцам бизнеса
- всем, кто. руководит людьми, от одного чел. в подчинении
- директорам HR
Хотите записаться на тренинг, выберите подходящую дату
(календарь)
Другие тренинги на тему
«Ведение персонала»
